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      公司職工代表大會選舉第一階段工作順利完成
      2020-06-11

          11月23日至12月2日,歷經10天,公司職代會籌備組、工會分組、分片區深入公司機關、基層各執勤點,開展職代會代表候選人推選工作,按照比例推選出了候選代表231名。
          為確保本次推選工作規范、合法、有效,代表選舉公開、公正、公平,公司職代會籌備小組、工會制定并公示《重慶市江北保安服務有限責任公司第一屆職工代表大會職工代表選舉方案》、統一部署工作要點,并嚴格做到以下四點:
          一是嚴把知情關。通過動員會議、發放宣傳冊、公司微信公眾平臺宣傳、組織人防每個大隊召開政策宣講會等形式加大宣傳力度,開展宣傳活動,使所有隊員對職工代表大會代表選舉時間和方法的知曉率達到100%。
          二是嚴把參與關。根據《中華人民共和國工會法》、《企業民主管理規定》、《重慶市職工代表大會工作規范》等文件,嚴格按照選舉《方案》的要求,將2016年9月30日前入職的員工、隊員分為九個選區,按比例分配候選代表名額。
          三是嚴把程序關。對照選舉《方案》,嚴格執行自薦報名、資格審查、隊員公開選舉、負責人推選&rdquo;的選舉程序,各選區經基層負責人召集所屬隊員,填寫《職工代表推薦人員情況記錄表》,推選出候選代表人,并經工會審核后報職代會籌備小組。
          四是嚴把監督關。在推選過程中,職代會籌備小組成員分成5個工作小組,分組深入基層執勤點,行使監督審查權,確保公開、公平、公正。選舉工作留存影像資料(照片、錄像),存檔選票,并報工會審核。
          五是嚴把覆蓋關。公司存在點多、面廣、人散的實際,面對隊員難以集中、早晚班分開等困難,職代會籌備工作組采用分組下點、集中召集、親赴散點等形式,克服重重困難,奔赴彭水、合川、魚嘴、主城幾區等400余個執勤點,足跡遍布背街小巷、居民區樓道、社區路面、商業街區、銀行、市場、工廠、電站、公交車站、加油站等,力爭使此次候選代表選舉全覆蓋,確保每位江北保安人的選舉和被選舉權力。
          第一屆職工代表大會代表的選舉工作,是企業實行民主管理的一項重要工作,是公司實行混合所有制改革的先行軍。公司在本次候選代表選舉工作中,嚴格按照職工代表總數和比例結構要求,充分體現民主性和群眾性,在公司各個層面推選出具有主人翁責任感強、政治覺悟高、求真務實、堅持原則的員工、隊員,在職工群眾中選舉具有一定威信和一定參議能力的候選代表。
          下一步,職代會籌備工作組將審定候選代表人,經公示無異議后,將開展選舉代表工作。


      區總工會基層服務部部長鄒紅平(左一)監督推選工作

      區國資委工會副主席何強(右一)監督推選工作

      中世律師事務所王勇(右上一)監督推選工作

      副總經理楊薇(右上四)下基層宣傳、監督推選工作

      副總經理蔣光軍(右上二)下基層宣傳、監督推選工作

      籌備小組分組下基層宣傳、監督推選工作

      籌備小組分組下基層宣傳、監督推選工作

      各執勤點隊員推選

      各執勤點隊員推選









      集中下班隊員推選

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